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兵收集了多少。」
陈兴说：「我在关门南门的平地上，支起十几口大锅，招待跟着跑来的溃兵。目前已经到了十几股了。有三千人左右，如果我们在这里在待上几天，还能收集一千多人，掉队的还有很多在后面。」筆趣庫
黄腾远考虑了一下说道：「不能再等了，周遇吉收复了蓟州，也快追来了，他们有兴禾团练的三千多骑兵，一旦咬住，我们就跑不了了。即使到了草原也跑不过骑兵。」
陈兴说道：「大人，您的意思是，现在我们就出关。那关外的那些人怎么办。」
黄腾远叹了口气说道：「今日我才知道，他**姓佟的，是建奴，是佟图赖的堂弟。他们今天是要我配合他们把这些溃兵都拉走，跟他去沉阳。还许了我一个甲喇额真。」
陈兴顿时急道：「大人，咱们虽然走投无路，山穷水尽，但是万万不可去投降建奴啊。这岂不是对不起祖宗。」
黄腾远这个时候，也不知道属下的人都是怎么想的，所以，他不敢发表自己的想法。只是把事情提出来，看看他们的反应。
现在是敏感的时期，只有看明白了属下的想法，才能做出最好的选择。
如果，他的下属都要投建奴，他就不能做出相反的意
见。
诚然权利是上级给的，不听上级的，就会失去权利。
但是，他们已经反了，黄腾远的权力就不在来源于上级的授权。
这个关节一定不能湖涂。现在他的权力是下级给的。也就是来源于下级的拥戴。
这种情况下，当一个领导者没有上级来给你背书和授权的时候，如何领导下属呢。唯一的方法就是看透绝大多数人的想法，然后按照这个想法去发出命令。让下面的人觉得，你的话简直就是说到他们心里去了。
这样的领导，才是他们真心拥护的。
也就是说，你看到绝大多数人的心声，然后把他们想的说出来。你就是英明的领导，他们才会为你效死。而不是你把自己的想法和意志强加给他们，那样做就会成为独夫寡人。最终暗然下台。
可见，表达能力很重要，你要是说不明白，词不达意，隔靴搔痒。让下面人觉得你的想法和他们不一致，就会被能说明白的人取代。
黄腾远心里松了一口气，他是不愿意去投靠建奴的。但现在他们已经走投无路，不知道底下人的想法。
现在陈兴这个态度让他长长的出了一口气。
「投建奴，老子猪
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