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城的领导们,可不像我们小地方的领导直来直去。

听他们说话,必须竖着耳朵听清楚每一个字,不到他们说完最后一个字,你绝对不知道他想表达什么意思。

正是因为我们没有那种机会身处那种氛围,所以接受不了那种表达方式,听他们讲话,尤其是单独听他们讲话的时候,我们只会始终保持着忐忑不安,无比虔诚,生怕漏掉一个字的态度。

惊喜也好,失望也罢,到最后一刻,你都不知道发生什么。”

贾二虎笑道:“所以你今天初试锋芒,从你进门开口的第1句话,到你说的最后一句话,包括我在内,在场所有的人,恐怕都经历了一次大起大落的心理过程。

说句不好听的,这么一来,别说是其他的人,就连我都开始怀疑,一旦下次再有什么事的时候,自己究竟能不能揣测到你心里的想法。”

温茹玉笑道:“这就对了。领导永远都是少数人,这就像是斗地主一样,地主永远是少数人。

在斗地主的过程中,地主需要对子的时候,他一定是打单张。

地主需要单张的时候,他一定是打对子。

也就是说,地主必须打暗牌,他所要做的事情,就是不让对手知道他下一步需要什么。

而其他人因为要互相之间的配合,就必须打明牌。

放在企业也是一样,在员工面前善于打暗牌的人,才是一个好领导,好老板。

一个只会打明牌的老板,让所有员工都知道你下一步想什么,干什么,只能证明你智商不够,情商不高,而且还会打击员工追随你的信息。

他们会想,你所能想到的东西,他们都能想到,而他们能想到的东西,恐怕你还想不到,跟着这样的老板有什么出息?

顺风顺水的时候还好,大家感觉这个老板有良心,不会欺骗员工。

一旦企业遇到波折,大概率都会树倒猢狲散。

因为员工们都知道,老板的能力不过如此,自己找不出解决危机的办法,老板也肯定找不到,所以不如趁早离开。

只有让员工感到高深莫测,永远不知道下一步有什么想法,会怎么去做的老板,才能让员工觉得在老板的身上,一切都有可能,反而会坚定追随老板的信心。”

贾二虎点了点头:“那你的意思是不是批评我,应该在管理层面前直来直去,应该更加含蓄一点?”

温茹玉摇了摇头:“你既然打算,找一个好的职业经理人做总经理,而且希望

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