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李淑媛为什么针对叶昭,劳资副科长心里门清,他郁闷的是,自己跟老张关系不错,因为李淑媛这事闹得,他有些对不住老张。

更让他生气的是,他还管不住李淑媛,一个领导管不了自己手下,对他的权威是一种挑战,劳资副科长头一次生出想把李淑媛弄走的心。

这口气怎么都咽不下去,副科长没忍住找自己科长诉苦去了。

劳资科科长是书-记的人,抱金升怀大腿也是实属无奈,毕竟金升怀大概率在明年接老厂长的位置,厂长可是单位的一把手,书-记一般也会避让三分。

所以他给李淑媛安排了最轻松的岗位,谁知道就这样还三天两头给自己找事,得罪的人都是些领导,虽然自己是劳资科长,其他同级别干部见到自己也要礼让三分,但花花轿子众人抬,没事得罪人,可不是劳资科的风格。

“你也是,这种事情叫她干什么,以后她的工作就是开开单子,其他事情别安排她,事情做不好,尽知道惹事。”

副科长一听这话就明白领导的意思,不由笑道:“领导,开假条这个工作,我还想安排小杜跟老刘学一下,没别的意思,万一小李什么时候有事请假,总要有人顶上,老刘眼瞅着也快退休了,多带一些新同志,多做一手准备。”

劳资科科长笑了,“这事你去安排。”

叶昭得知李淑媛以考勤造假的事情,考核自己,虽然科长替自己扛了,但是这个是要全厂通报的,到时候大喇叭一广播,说销售科张浩如何如何,不知道全厂职工都怎么议论。

不行,这事不能让科长背,叶昭去劳资科找领导去了。

“你这事情你们科长说了,是他对请假条例不熟悉造成的,就这么着吧。”

劳资科长没想到,叶昭来居然是要求改通报结果,不过得知叶昭不希望自己科长被通报,要求改成她本人后,劳资科长对叶昭这份心,还是十分认可的。x33

“徐科长,我们科长都在厂里干了几十年了,现在被厂里大喇叭通报批评,这也太让人寒心了,再说这事本来就是因为我家的问题造成的,科长给我批了假,是照顾我,我不能让科长替我背黑锅。x33

徐科长,我不在乎什么评先,相比较而言我更在乎我们科长的名声,你就帮帮我吧。”

劳资科长点点头,话说到这个份上,叶昭的人品和做事都敞亮,“行了,那你去找李科长,他正在写通报呢。”

叶昭听了大喜,赶忙去找劳资副科长。

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