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就说人长漂亮、有品味；当然要是谁家有孩子，就必须先夸孩子聪明可爱、招人喜欢、长大必定有出息，一般你这样的开场白会让主人很开心，既而方便你与他沟通，并完成你此次走访的目的。
果然娇娇回头看了一眼婴儿车里的孩子，笑得很幸福：“是李姐啊，今天怎么有空来了呢？”
“这是我们社区的高主任，我俩今天过来还是因为上次健康档案的事情。”李静萍对娇娇说。这个也是老高和李静萍之间的默契，像今天的走访情况比较特殊，所以不要上来就说出真实目的，那样的话会让走访对象心里有排斥感，从而降低被调解的可能性。
“那个健康档案登记还没结束吗？”娇娇问道。
“是啊，上次忘给你的孩子建立档案了。”老高马上答道。
“孩子也要建啊？”娇娇又问道。
“当然了，当时我们走访的时候你还没有生产，现在孩子已经出生了，那就必须建立档案，我随便把户籍啥的也登一下记，等以后孩子入园上学啥的也好有个底档。”李静萍从袋子里拿出表格和笔。
“孩子的户口上了吗？上了就把户口本拿来，还有出生证明，有没有给孩子上过什么保险啊……”李静萍一边询问着，一边给孩子登着记。
娇娇都笑着回答着，而老高对她的印象很好，并不像蛮不讲理的人，他不时也插几句话，娇娇也是一一做了回答，当老高问道：“你们单位给多少天产假啊？”
娇娇马上显得有些紧张，“按法规是五个月的产假，可是领导跟我说现在单位特别忙，我又是做会计工作的，所以我要是休五个月的产假，那就得给我换岗位了，如果我只休息三个月，他们还能勉强找人暂时代替我。”
老高马上蹙起了眉头，刚才老黄说娇娇是在外企工作，单位是知名企业，福利待遇都还好，就是经常加班没有休息日“但是法定产假都是顺产五个月，剖腹产五个半月，你们单位领导这么做没道理啊？”
“说是那么说，我们单位属实忙，而会计室就只有三个人，我休息五个月，那他们两个就要多做工作，对他们也不公平。而且领导也说要开除我，只是说给我换岗。”娇娇又说，“这换岗肯定不会有好职位了，上次行政科就有人换去了收发室。”
“这不是变相挤兑人吗？”李静萍有些不平的说，“这样的单位根本就是无视法规。”
“法规上说不可以开除，但并没有说不可以换岗。我们领导对我挺好的，说我有升职的机会，如果早点回
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