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寒露员工最高工资也就六千多的样子,此时根本竞争不过天运。

“人继续找,服装店内,若是几个月业绩一直垫底,这样的店员我们直接辞掉。”

秦运吩咐道。

看到销售额的差距,秦运自然不可能让能力一般的员工一直留着。

试想一下,若是每一位员工都有能力,每一家大的天运服装店月营业额都能达到两百七十八万!小的天运服装店都能达到五十几万,那秦运一个月利润将达到多少?

当然,那些普通员工可以努力,也可以一直进步,秦运给她们一些时间,并不是马上就辞退,若是一段时间依然如此,能力提不上来,他也没办法了。

工资给的这么高,总不能留下庸才吧?

“好的。”赵天强将秦运说的内容迅速记录了下来。

“设计师考核出来了吧?”

说完员工招聘的事,秦运询问道。

赵天强回答道:“还需要十几分钟的样子。”

秦运点了点头,等了一会,过了十几分钟,一些文件资料来到了他的手中。

看向资料,秦运脸上顿时露出了讶然之色。

“周欣雅的工资这么高?”

十五万的奖金,周欣雅直接占了两万四!

加上基本工资一万,周欣雅工资都达到三万四了。

要知道,这可是五十几名员工一起分,平均每个人奖金三千。

“周欣雅设计的款式衣服很受欢迎,而且她加入天运时间也最长,职位也是设计部部长…综合各方面因素,所以工资这么高。”赵天强解释道:“这是她的工资情况。”

秦运点头,实际上,稍微想一下他便能判断出周欣雅工资肯定会高,只不过之前没有细想而已,忽然间看到,便感到有点惊讶。

看了一下后面的几位,秦运微皱着眉头。

“衣服卖得这么少。”

天运对每一位服装设计师衣服款式生产的比较公平,大家都拿出几款衣服,生产出一些开始投放市场,若是卖得好,那就加量生产,卖的不好,那就放在一边。

每个人都有机会,不存在一个人设计的衣服款式一直搁置。

“再给他们两个月,若是还如此,那就辞掉。另外,金陵这家服装厂继续扩张,员工增加到两百人!尤其是服装设计师,招聘一定要严格对待!”秦运微微思忖了一下道。

“设计师增加,奖金也要提高了!四

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