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这些人没有统一的领导人,许冉冉需要选出一个负责所有事情的领导,石峡只能镇厂子,但要说当领导那是不可能的。

不过现在还对这几十人不熟悉,许冉冉打算再看一看具体选谁。

还不着急。

一整天都在工厂里忙碌,饭都是匆匆吃上几口,然后收原材料的货。

这些货她之前就订好了,送过来的时间也快,有了机器,有了人力,还有原材料。

万事俱备,明天开始工厂就要加工加点了。

许冉冉对她们用最笼统的方法,没办法人太多了,细致的任务划分后,许冉冉挑着眼缘和印象,在每个小组暂时选定了几个组长和负责人。

机器组一个负责人,缝纫机那边一个负责人,以及原材料这边一个负责人,销售部一个负责人。

总体的负责人就是许冉冉,她现在还没有可靠信任的人,还不能放手,只能亲力亲为。

管理这几个人好过管理所有人,许冉冉轻松了很多。

晚上让几个负责人留下来,许冉冉单独给她们开小灶。

“我这当小组长管理人,不是白当的,钱肯定有,但你们得让我看到你们的能力。”

面前四个人,是她亲自从人海里选出来的,也是她现在初步订下的小组长。

“能力好的,自然继续当,能力不好的,就换人。”ъìQυGΕtV.℃ǒΜ

优胜劣汰的法则在任何地方都适合,许冉冉要做的就是为自己争取最大的方便。

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