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亲身参与过颜柏政令的人下属们,在某种程度上得到颜柏的言传身教。

他们通过执行命令和实践,来亲身体会颜柏的花样百出姿势齐全的腹黑行径。

只需要近距离工作,不需要花钱,他们就能在工作过程中心态升天。

在看过颜柏骚操作之后,还去主动申请继承颜柏的位置,这是一件吃力不讨好的事情。ωωw.

虽然继承火影之位,可以模仿颜柏的处事行径,确保自己的方向没有走错,但是珠玉在前,他们也会完全不敢走自己的路。

他们如果做得好,外人也不会觉得他们做得多好;

外人只会觉得前火影颜柏英明神武,一直被模仿,无法被超越。

他们如果做得不好,大家利益被损害;

所有人能联合起来把他们骂得族谱升天,甚至哭爹喊娘坟头蹦迪。

所以,去跟颜柏申请继承火影这种只有坏处,没有好处的事情,哪个**会去干呢?

能被颜柏看上的继承人,都不傻。

没被颜柏看上的继承人,就算愿意继承,颜柏也会为了防止今后出问题之后给自己挖坑拒绝他们接手。

火影之位本身就不适合普通人。

火影是木叶忍村,乃至火之国的建设与发展的最高决策者。

随着人口增长,火影遭遇的问题会变得越来越复杂。

火影需要根据世界的实时变化,快速反应和对策略实时调整。

如果不能判定同样一种策略在面对不同情况之下如何取舍,很容易带领所有人下地狱的。

快速反应和随机应变能力,是只能自己意会,无法言传的。

没有办法教给别人,这需要自己在面对突发事件的时候见招拆招。

这种应变是天赋和环境造就的,根本没有办法教的。

没人能像颜柏一样,能让全忍界的韭菜,逐渐长成一根葱的样子。

……

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