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第二天中午吃完饭。王成突然接到接待中心主任的电话。
他慢悠地问了一句：“什么事啊？”
“秘书长，我把处理结果给您汇报汇报。”
“嗯。”
“昨天在您批评我们后，就组织了相关干部开了一个座谈会，又发现了一些问题，我们一起报公安部门查处。针对昨天您发现的这种情况，我们决定给予当事人开除的处理，对于接待中心长期存在着偷拿卡要、吃拿卡要的行为。决定正式报案，公安部门已经介入，相信不久就会有相关结果。”
“针对其他工作人员，我们也进行了诫勉谈话，并集中整顿教育。在今天上午，我们召开了接待中心全体干部职工大会，严厉的指出并批评了这个行为，我们准备在多个重要场合安装监控设备，如果在日后工作中发现还有类似情况，就能马上发现、并严肃处理。”
王成马上打断他的话。
“你说的严肃处理是怎么严肃呢？是严肃的批评教育？还是怎么的呢？你要给出一个准确的说法来。”
对方没有料到王成会问这么一个问题。但到底还是老江湖！想一会儿便说：“直接按您的指示、按您的意思处理。如果秘书长信任我、把权力下放给我，那我们肯定“该开除他就开除他、该处分他就处分他，绝不姑息，不能让这种不正之风蔓延到社会上去。”
“嗯，你形成一份报告递上来，我审批后交主要领导阅处。”
“好的好的，我马上去办。”
对方赶紧挂了电话，然后去办这件事了。
**这会儿把王成叫到办公室。
这段时间**都没有午休，中午都在办公室处理文件。
见王成过来，**说：“秘书长，你看这份材料，你看看这份材料有什么问题？你先瞄两眼。”
王成正纳闷呢，他接过**递过来的材料，认真的看着，突然，他发现一个严重的问题：这份材料竟然和昨天送过来的一份材料，除了名字不一样，其他一模一样，也难怪**能发现。
“你再看看这些文件。”
**又把手中的几份文件拿过来了，王成一看，都是换了个名字而已，内容大同小异。
“这也不能怪地方，有些文件确实是**。秘书长，你马上通知下去，让省**办公厅发布下去：以后这种**太重的东西没必要让大家报，如果都抄这种东西的话，反而是浪费大家时间。不如将这种没有必要的汇报取消，减轻一些
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