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**的领导一边在记录着这些评语，一边笑着说：“难得能见到一个省两位省里主要省领导都如此推荐一位同志，我想这个同志一定有过人之处，我们来之前也听说了这个同志一些行为的确让人非常感动。”
“他还有什么缺点吗？”
“缺点？缺点可能就是因为太强硬，所以偶尔不被同事理解。比如前几个月，他敏锐的发现**楼陌生人进出频繁，有很多年轻异性进出，便果断的去调查这件事。后来发现，有几个同志为了泡妞，长期的把不同的异性带进这种涉密场所为了**…查清楚后，他果断的把这几个同志调离了，这引起了广泛讨论：有人说他太强硬了，不应该这样；但绝大部分同志觉得他做的对。他在维护**最基本的尊严。”
**的领导说：“你越这样说，我越觉得这个同志是个好同志了，我越来越喜欢他，越来越对他好奇了，那把他推荐到这个位置上，又有什么理由？”
书记接着说，“首先他强硬，其次，他的脑子很灵活。这两年，道南新建了很多各类学校新校区，新建了很多新学校，这其中涉及到的问题有多少？谁都不晓得，需要这么一个领导来激浊扬清。”
“而且他业务能力强，他是秘书出身，但他在每一任岗位表现的都非常可圈可点，尤其是当初经**同意，把他放到安州当市委组织部部长，他做的也不错，到那短短三个月，就整顿了当地的不良风气。”
在和书记谈完话之后，便到**办公室谈话了。
王成刚好在**办公室出来，他微笑的对大家打招呼。
“你就是王成同志吧。”
“报告领导，我就是王成。”王成笑着和大家一一握手。他热情的伸出双手，紧紧的握住了对方的手。
“好，王成同志，等一下我们再来找你谈话。现在我们先和**谈一谈。”
而那头，省**办公厅的同志们已经准备好了。
有人说，“这**平时管我们这么严，要不这一次恶心他恶心几句。”
“有用不？人家是书记和**共同推荐的人。你还敢恶心他？现在恶心他，明天你搞不好就要下岗了！不要说你是什么铁饭碗，这可是书记和**的人，你敢恶心他？你是铁饭碗，人家有“三昧真火”，等下就给你融掉了。再说王成秘书长其实平时并没有做错什么，他对同志们还是很宽容的，只不过对工作纪律要求的比较严格，这也应该呀，一个省级**如果纪律要求都不好，那谈什么？”
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