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目中的形象那是杠杠的，怎么能给你送礼呢？那不是打你脸吗？”
大家有说有笑的往会议室走。
会议室内，不少领导干部都透过窗子看到了周围的一群人，现场立马就安静了。
工作人员推开门，王成带着大家一起步行路程。
“大家好啊，怎么的？怎么不说了？没关系嘛，大家有什么想说的可以踊跃的发言，没有必要沉默。”
大家还以为王成看到他们闹哄哄的生气了，纷纷低着头，王成开会有一个特点：工作办的好，那他一定会大力表扬；工作如果办的不好，他一定会批评大力的批评；所以，做的好的同志往往喜欢开他的会，因为开他的会很愉快，跟听相声似的；也能听到点不同的东西，毕竟他的会比那种天天念稿子唱高调的会议舒服一些；而犯了错误的同志则不敢开他的会，担心被批评，王成批评人可真的是很凶，拉下脸来批评，丝毫不顾及情面。
王成坐下后便说：“人都到齐了吧？”
会议处处长马上说，“都到齐了，**。”
“大家首先掌声欢迎帝都来的同志们，他们上午刚到，吃完工作餐就马不停蹄的赶到了这里，准备开会，为这种精神鼓掌。”
王成为什么要强调吃了工作餐？就担心有人传他们一来就大吃大喝，毕竟都知道，大伟和他是老熟人，
“今天开这个会，大家也知道所谓何事，我就不多赘言了，分级医疗诊疗制度…所谓…”
“实现患者在大医院和基层医疗机构之间的“分流”是当前相关部门，特别是卫生行政部门推动分级诊疗体系建设的政策目标。但是，从更深层次的意义上，“分流”并不是分级诊疗的意义，充其量只是分级诊疗的一个结果。合理的分级诊疗的意义或“好处”可从下面几个方面来理解：”
“第一，长期稳定的关系提高搜寻与匹配效率。在当前的供方安排下，患者面对的不是医生，而是不同的机构;而不同的机构不仅分为不同的行政级别，在机构内部还形成了“分割式”的部门安排。这导致患者搜寻合适的医生以及医生与患者之间的匹配成本高昂。”
“第二，长期稳定的医患关系还是约束供方机会主义行为的手段。在医疗领域中存在信息不对称，医生掌握了信息优势，可能会发生“供方诱导需求”等机会主义行为;而约束这种机会主义行为的最有效手段就是医患之间的长期稳定关系，将医患之间的单次交易变为长期的乃至无限期的交易。”
“第三，在
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