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会存在，但一定也要在可控制的范围内，尽量的保证各方的平衡。
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到目前为止，进入远东公司的大部分人员，经过这么长时间的观察，表现的都不错。这些从十几万名应聘人员中脱颖而出的员工，都是他们费尽心思挑选出来的人，至少目前还都是经得起考验的。
这些人中绝大多数，在原来的单位都是属于干活最多，得到的最少，关键时刻还要当炮灰、背黑锅的那种，但无一例外都有一身本事。
他们中还有很多人历经沉浮，有过人生的大起大落，甚至有的还被命运逼到了悬崖边缘。但他们都有一个共同的特点，那就是虽然有一身本事，但一辈子混下来都是碌碌无为，对生活失去了希望。
远东公司的人员招聘可以说是取得了预期的效果，从公司这一段时间的运转就足以说明问题。几个月的时间，每个员工就像个永不停止的陀螺。公司方方面面的工作，林林总总无休无止，可以说是海量的，但每个员工都能带着极为饱满的工作热情，投入到无尽的工作之中。
公司的招聘能取得这么大成果，王和和几名常务董事领导的人力资源部功不可没，虽然他们并没有参与到公司的实质性工作当中，可他们的工作量一点都不小。每天要面对大批的应聘者，到了晚上还要开会讨论到深夜，每个加入公司的人员，他们还要单独找来谈话，争取他们和公司一起去另一时空创业。
直到半个月前，人力资源部才正式关上大门结束了招聘，之后韩尚林、李少坤他们就迫不及待的和临海总部的大部分员工赶到海参崴，支援海参崴分公司的工作。而王和也和石明峰留在临海总部，负责公司的善后工作。
现在临海总部大部分工作都已经结束，只剩下少部分收尾的工作，所有船只都已经装满了物资整装待发，他们都在急切的等着李明的到来。
第二天，李明和宋涛就离开了海参崴，坐着飞机回到了临海。王和、李明峰亲自到机场迎接的他们，路上李明把先遣队的工作和两人谈了一下，两人听了都很兴奋。
王和笑着道：“你们做了那么多的工作，我们这些留在临海的人，真是惭愧啊。公司的人都是盼星星盼月亮似的盼着你呢，我们现在都是摩拳擦掌等着去那边大干一场呢。
宋涛笑着道：“老王，那边现在可热闹了，就需要你这样的人过去。你们这些曾经体制内的人，善于管理这些破事，我们一帮大老粗真的不行，现在你们过去可有事情
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