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所以高位之人，出现一些底层人，来补充，而下面的人，他们历经了千辛万苦，来到了如今的位置，他们实现了阶级跨越，你让他们去帮扶曾经的人？也许少部分人会这样，但是大多数人，会和以前划清关系。
因为他们认为自己已经和以前不一样了，自己也是士族了……
不过这种人，熟悉现实问题，能制定出来，一些现实问题的事情。其次柴新主要是打通底层人晋升的通道。
虽然士族的人才多，但是柴新更希望的是收纳天下之才。
其次也是防范士族们完全把持朝政，出现一言堂的问题。
这也是为什么柴新支持叔孙公对此改革的原因，而叔孙公制定的第二个改革，那就考核制度简称为‘考核法’Ｍ.
叔孙公认为朝堂之上，不应该养一些庸人，所以他制定对于官员的考核制度，不合格直接废除官职，一方面可以解决国库钱的问题，另一方面，可以很大防止出现懒政的情况。
叔孙公的这个制度，可以说是得罪了朝堂上全部的人，毕竟大家入仕之后，那就是一辈子吃喝不愁，享有很高的社会地位。
但是叔孙公这么一搞，就不一样了，你如果一些事情搞不好，那就直接让你滚蛋，可谓是十分严厉……
对于士族相对而言还算好些，毕竟开除之后，还可以依靠家族，做些生意，或者别的事情，但是对于平民而言，那就是十分残酷的事情了。
一些平民寒窗苦读数十年，好不容易进入了学院，更好不容易被给予提拔入仕，但是因为一些事情，没有做好，直接一夜滚回家……
可以说自己毕生的努力都白费了，虽然这个制度反驳的声音很大，不过柴新也是给予了支持。
因为他觉的这个制度没有毛病，能者居之，你什么都不做，我为什么养着你？
其实这么做，柴新是想鞭策这些平民们，因为他们通过努力，实现了阶级跨越，但是他们自身因为自己的付出，他们会在自己得益的时候，很大程度上来满足自己的个人利益，而忽视了整个帝国的利益。
所以柴新必须要施行一个这样的制度，来鞭策他们。
而叔孙公则是因为，在他为官之时，知道懒政的状态，大多数人，都是以能不做，则不做的态度来做事情。
这导致很多事情，十年乃至二十年，一个事情都没有做完……
这叔孙公的第三改革，就是听从柴新的意思，裁军，土地改革和经济改革，
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