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一个科室是否强势，归根到底还是体现在人员规模上。
设备有了，人员规模上不来，那也是空架子。
对一家公立医院来说，编制是硬筹码。
为了一个正式编制，不知道多少人望眼欲穿、争得头破血流。
天华医院就医生来说，有数千人，但其中有正式编制的医生，其实也只有一半。
医院的事业编制是上级部门根据医院的规模、档次等来分配。
一家医院配备多少床位，多少护士、多少医生，这些都是有严格规定的。
但在各级医院人员、床位都是超标的，超标的人员就没有事业编，而是合同制，也就是常说的院编。
事业编和院编看似收入没多大区别，其实工作的稳定性和福利待遇是不同的。
一家医院要裁人，首先裁的自然是院编人员。
事业编的待遇跟公务员待遇齐平，最重要的是，有隐藏的晋升通道。
一般上级单位喜欢从医院借调人员，倘若借调过去的人员，能力不错，有编制，还有点关系，稍作运作，便可以踏上仕途。
在医院，有了事业编，才能从事领导岗。
因此想要拿到扩编的资格，难度是非常大的。
尤其是如今卫生系统正在普遍精简机构。
批文这个时候下来，也是早有计划的。
可以算作赵原转正之后，对科室的贡献。
神经外科扩编的消息一旦传播出去，肯定会有很多医生慕名而来。
号称拥有亚洲最好的手术室，还有编制，这种机会对那些正在成长期，上面有人拦路，郁郁不得志的医生有着巨大的诱惑力。
赵原返回办公室没多久，座机就响了起来。
扩编的公告发布之后，立即就有人开始反应过来。
大家知道其中的关键人物是赵原。
那些外院的医生，或者原本已经在天华、没有编制的医生，能不能抓住这个机会？
决定权在赵原。x33
……
周五，下班。
赵原奔赴湘南医学院。
赵原每天都会接到各种邀请，大部分都会拒绝。
不过，湘南医学院之行，是在春节期间跟周广臣约好的，加上周广臣又帮自己处理了堂姐的麻烦，所以这个约定必须要履行。
周广臣在高铁站亲自迎接。
如今周广臣已经是湘
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