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了不小的轰动。
这两个术式已经被人称为赵式手法和赵氏原位骨瓣术。
最近十年，神经外科的医生忽略术式的创新，将更多的注意力放在辅助系统的研发。
导致术式方向的研究论文极为稀缺。
主要是因为辅助系统更容易出成果。
另一方面术式已经饱和，形成了一套缜密的体系。
赵原创造的两个术式如同石破天惊，打破了原有的体系，建立全新的标准，有机会成为引领未来神外术式的标准。
祁东宝质疑，“赵原不过才三十多岁，名气有水分。”
查尔摆了摆手，“你没看过他的手术，不要臆想。赵是一个非常强大，有天赋的外科医生。对了，你可以帮我跟他沟通一下，是否愿意前来霍普金斯？我相信在这里会更加适合他。”
祁东宝吃惊地望着查尔。
这小子竟然不想着怎么补救，将手术权重新夺回手中，却想着挖人！
他是疯了吗？
查尔没有疯癫，相反他是一个特别理性有前瞻视野的人。
查尔在霍普金斯虽然没有熬到核心骨干，但再过个几年，等那些老人退休，他自然会成为话事人。
查尔站在国际视野考虑问题，有些天赋异禀的人才应该主动招揽，成为霍普金斯的一员，这才是让医院始终屹立在神经外科之巅的办法。
查尔认可赵原的天赋，对他的履历也很熟悉。
赵原最大的优势是精通全科，最大的短板也是这里，他涉猎的学科太杂了。
一个人的精力有限，当他过多地将时间分散到很多地方，注定他在某个领域很难做到极致。
所以倘若赵原想要成为神经外科最顶尖的人物，他必须要做割舍，加入霍普金斯。
接触这个世界最优秀的团队，做最有挑战性的手术，在这种氛围下，他有机会变得更加强大。
……
翌日。
赵原在吴海的安排下，抵达皇坛医院。
得知赵原要来，皇坛医院给予高度重视。
不仅医院二号书记出面，程教授带着神经外科的一众医生也做好了迎接准备。
皇坛医院的医生们对赵原早有耳闻，都想一睹青年专家的真容。
“赵院长，您好。我首先代表杜院长跟你致歉，他正好在西北考察，所以不能亲自接待你。”皇坛医院的书记年龄不大，但做事情极有分寸。
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